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營銷總監(jiān)

任職要求：

1、5年以上工業(yè)企業(yè)市場管理經驗，3年以上團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，管理類、市場營銷類等相關專業(yè)本科或以上學歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、精通機械制造業(yè)工廠運作流程，能夠獨立進行營銷隊伍培訓、培養(yǎng)和團隊建設；

5、精通營銷策劃、服務營銷、市場開發(fā)等；

6、具備很強的協(xié)作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；

7、身體健康、精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力；

8、具備石油、鐵路、壓力容器等機械設備或重工類工作經驗，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、參與并負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析，并根據(jù)營銷策略制訂公司營銷策略和方案；

2、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標，按計劃有效地、并有效率地完成公司短期和中長期目標；

3、根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助總經理制定總體銷售計劃及量化銷售目標，做好市場開拓和經營工作；

4、負責培訓員工的各項營銷業(yè)務技巧和服務技能；

5、負責重大營銷合同的談判和簽訂，同時協(xié)調各業(yè)務往來和溝通工作；

6、銷售情況的及時匯總審核、匯報并提出合理建議。

技術總監(jiān)

任職要求：

1、5年以上機械設備或重工類工業(yè)企業(yè)技術研發(fā)崗位工作經驗，3年以上技術團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，機械設計與制造、工業(yè)自動化等相關專業(yè)本科或以上學歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、資深技術背景，良好系統(tǒng)分析設計能力和解決方案規(guī)劃能力；

5、有獨立帶領技術團隊實施大型項目的成功案例；

6、負責公司項目技術的評審和把關、整體設計、實施質量把關；

7、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規(guī)劃和管理；

8、具備良好的溝通協(xié)調能力、責任意識、較強的動手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

9、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工廠運作流程者，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；

6、負責組織新產品、新技術、新工藝的評審與策劃。

運營總監(jiān)

任職要求：

1、5年以上機械制造業(yè)運營管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，管理類相關專業(yè)本科或以上學歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、有獨立帶領項目團隊實施大型項目的成功案例；

5、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規(guī)劃和管理；

6、具備良好的溝通協(xié)調能力、責任意識、較強的動手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

7、具備石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工作經驗，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、負責制訂公司的整個運營方針、策略和管理；

2、負責建設和發(fā)展整個運營團隊，推進公司財務、行政、人力資源的管理；

3、負責組織協(xié)調公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司各部門問題，保證公司運轉的正常進行，確保公司各項工作按時完成；

5、參與并負責公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

技術員

1、年齡28至45歲，機械設計與制造、工業(yè)自動化相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；

1、負責焊接工裝的設計、產品工藝文件的編制、現(xiàn)場工藝紀律的管控；

2、負責產品圖紙的繪制、設計及分析；

3、熟悉掌握CAXA或CAD任意一種平面制圖軟件，熟練掌握SolidWorks或者Pro/E三維建模軟件。

4、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工作經驗者，優(yōu)先聘用。